大象婚禮紀錄攝影

文／法操司想傳媒2018年公投是公投法施行以來提案數最多、投票人數最多、提案通過數最多的一屆，但也由於這是修法後的第一次公投，仍有許多需要更詳盡規範的問題，就讓我們來看看吧！公投法修正原因：提高公投投票率在開始討論公投問題前，我們必須先來了解去年公投法修正的方向。其實在公投法修正前，我們已經經歷過6次的公投。但當時除了提案門檻過高、還必須經過公投審議委員會實質審查外，提案成功還必須經過「雙二一」的高同意門檻，因此被戲稱為是「鳥籠公投」。當時為了要面對公投提案通過的高難度，有人想出了以不通過達成通過目的提案文字技術；反對方則祭出了透過「不領票」讓投票率不過的方式阻擋公投。因此，為了要能展現更多的民意，並使人民更能親近使用公投法、更踴躍參與公投，我國在2017年底修正了公投法的內容，大幅下修了公投成案、通過的門檻。同時，立法者拔掉了被稱作「太上皇」的公投審議委員會，公投提案原則不再經過審查，使政府不再具有控制人民提案內容的權限，也進一步提高人民提案的意願。但也因為採取提高投票率的修正方向，使得現行公投法反而出現了一些問題，有待未來修法解決：有關這次的公投有哪些問題…本次公投從提案階段到最終的投票階段其實存在著許多的爭議，立法者勢必得在下次的公投法修法時想辦法處理，我們已下會依照時間順序來和大家聊聊這些問題：一、中選會是否可以審查「提案是否違憲」爭議首先，目前公投法刪除提案審查規定後，主關機關中選會已經不能再針對公投提案進行「實質」審查，但如果提案通過後結果勢必違反憲法的話，中選會是否能進行審查呢？有人認為：中選會應該要對議案進行違憲審查，否則會導致花大錢辦公投結果根本無效的狀況，勞民又傷財；但也有人認為：公投法既然規定不能審查，那除非是一看就知道是違憲的特例以外，原則上不能進行審查。本次出現爭議的是愛家三公投是否違反釋字第748號解釋的問題，而中選會立場似乎採取後者，但從公告文字來看似乎又有針對提案進行審查的傾象，而引來各方的批評。因此未來該如何處理類似的問題，立法者必須要審慎思考。二、少數族群權益是否可以公投決定爭議再來，是針對是否可以以公投的方式決定少數族群權利義務的問題，也就是：「基本人權可不可以公投？」的問題。目前公投法第1條第2項雖然規定了原住民族權益相關事項不能進行公投的規範，可見立法者立法當時有想到這樣的問題。但其餘少數族群相關規範確實並未規定，而出現法律的漏洞，也可能造成多數人決定少數人權益的詭異狀況。因此究竟應該如何面對這樣的問題，立法者也必須審慎思考。三、公投提案矛盾爭議本次公投提案階段，婚姻平權方為反制愛家公投，而提出與愛家公投立場完全相反的平權公投提案。但中選會針對這種可能出現結果互相矛盾狀況的提案，並沒有作出實質的處理、公投法也沒有相關規範。雖然本次並未出現公投結果互相矛盾的狀況，但未來修法時勢必得處理這樣的問題。四、公投死人連署爭議本次公投出現連署人於公投可連署前便已經死亡的「死人連署」狀況，但由於出現死人連署的案件都有通過公投的成案門檻。但出現不實連署有可能出現提案的公信力受損的質疑，因此未來是否需要再進行限制有可能需要立法者再斟酌。五、公投綁大選時間限制由於台灣選舉文化特殊，如果沒有綁定大選通常不太有人參與公民投票，也因此各方人馬都希望能再公投綁大選的時間限制內交件。但究竟這個「最終交件時間」究竟是什麼時候呢？在公投法裡面並未明文，因此出現了大家各說各話的狀況，中選會的時間也一延再延，也成為未來修法必須要注意的問題。六、公投第二階段連署的「補件」爭議我們在《以核養綠公投在吵些什麼？》一文中曾經針對究竟可不可以「交件後審查前補件」爭議做了詳細的介紹，大家可以再複習一下。但目前公投法確實並沒有相關規定，因此未來修法勢必也必須重視這個問題。七、公投宣傳資金是否需要限制公投、選舉是否要限制宣傳資金上限一直都有爭議。日本選舉制度下，候選人的宣傳單大小、張數、版型等都有嚴格的限制，且必須要貼上國家發給的相關認證資訊。這樣的制度模式是為了避免資源較多的團體投注相對大量的資金於宣傳，造成資訊傳遞落差的狀況，本次愛家公投團體與婚姻平權團體間的資金落差即是這樣的例子。但這樣的規定容易引起侵害言論自由的質疑，是否有限制必要仍須立法者評估。八、公投辯論的實行方式需要再研討本次公投議案辯論究竟有沒有落實也是個問題。舉例來說，辯論會前的反方代表抽籤，就出現正方人士自行組成反方辦事處參與反方代表抽籤的狀況。此外，東奧證明公投案竟沒有任何反方代表參與辯論，但中華奧會卻在公投前以新聞稿等方式持續發布反對意見。這樣的狀況是否有助於辯論會的進行、及正反雙方意見的交流，需要立法者再深思。九、公投公報的提出、修正爭議公投公報的提出、行政機關的意見是否可以修正，我們在《【中選會違法？】幸福盟呼籲：中選會應停止違法公投公告》一文中有做過介紹。由於相關的法規在公投法中界定較為模糊，未來修法時也必須要思考如何明確化公報內容的修改、提出時點等規定。十、公投提案不實資訊規制問題本次公投宣傳期，常出現不實訊息流竄的狀況，ＮＣＣ也接獲許多疑似違法的舉報，並將狀況移由中選會處理。此外，針對同志教育部分，教育部也多次針對反對方提出的問題進行澄清，但反方仍持續散布錯誤資訊，並指稱教育的澄清內容是假的。這些錯誤資訊的流傳，導致一方必須耗費相對更多的資源在澄清謠言，對於正反雙方意見交流影響巨大，甚至可能成為影響公投是否有合理民意基礎的重要關鍵。未來立法者在修法時，絕對有必要處理相關資訊如何規範的問題。十一、公投當日排隊時間過長問題本次公投議案眾多，加上公投提案以「文字」表述，導致許多民眾投票速度的延遲，嚴重拖慢整體投票進度，也出現一邊開票一邊投票等問題。雖然中選會有事先向民眾宣導必須於投票前了解議案內容，但許多民眾都是到了投票所才第一次看公投主文。未來中選會在進行公投公告時，也必須要再思考如何讓民眾更了解公投提案內容。十二、公投當天的違法情事如何處理本次公投投票日也發生許多違法情事，伴侶盟於新聞中提到：除此之外，就公投開票過程中，就「如何開票」也有許多爭議，據新聞報導：有地方投開票所以錯誤的開票方式清查公投票，引發大家對於公投開票過程合法性的質疑。究竟該如何開票、如何投票，未來中選會、立法院也必須要思考如何從法規面、實際執行面去規劃、執行，才能有效確保公投的公信力。更多論壇文章 我在「中共中央第二黨校」上的一堂歷史課 上帝凍結了這隻黨產魔鬼 這一個黨還是民進黨嗎？ 台灣過去曾經有「當選」無效的前例嗎？ 吳音寧來了又走了 民進黨再次劃錯重點＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

(健康醫療網／記者林怡亭報導 )【健康醫療網／記者林怡亭報導 】根據2018年6月衛福部死因統計及國健署癌症登記資料顯示，口腔及口咽癌是臺灣男性發生率第4位，不分性別死亡率第5位的癌症，發生高峰落在40-69歲之間，發生及死亡年齡中位數均較其他癌症早10-20年。每天八人死於口腔及口咽癌 有症狀請就醫2014年資料顯示相當於每天約21位被診斷罹患口腔及口咽癌、有8位民眾因而失去寶貴性命，對國民健康造成重大威脅。口腔癌及口咽癌病人罹病後，輕則毀容或影響吞嚥說話功能，重則奪命，對社會及各方面影響不可不慎。當民眾有以下的症狀，提醒需趕快就醫檢查，包括(1)口腔癌常見的症狀：口腔內部腫脹和硬塊、口腔黏膜顏色變白或出現紅色斑塊、兩週以上未癒合的口腔潰瘍、口腔內不正常分泌物或出血等症狀。(2)咽喉癌常見的症狀：咽喉異物感或疼痛、聲音沙啞、吞嚥呼吸困難、頸部腫塊或咳血等症狀。口腔黏膜篩檢 早期治療降相關風險口腔黏膜檢查的方法容易，需要受過專業訓練的醫師或牙醫師才能提供此項服務，另外也因為是高風險的族群篩檢，透過早期篩檢能夠讓病人接受治療的費用，以及產生相關治療後遺症的問題降到最低，同時可以保留較完整的功能。口腔黏膜篩檢由受過訓練的醫師在充足光源下以直接或間接目視方法，完整對口腔黏膜檢查，所需時間僅需幾分鐘，受檢者不會感到任何不適。檢查前請病人注意在一星期內不要嚼食檳榔，避免檳榔黏膜症導致醫師檢查不易，也希望病人將口腔內活動假牙移除可做更全方位的檢查結果。國健署四大癌篩檢 列健康檢查之一國健署自2010年開始擴大四大癌症篩檢政策執行，其中口腔黏膜檢查的部分，補助30歲以上嚼檳榔（含已戒檳榔）或目前正在吸菸的一般民眾、18至未滿30歲的原住民（2013年6月開始），每2年1次，屬於所謂標靶型的篩檢，針對所謂高危險族群。目前奇美醫學中心於看診前基本問診已經包括有無菸酒檳榔等習慣史，若有符合下列條件者皆可接受口腔黏膜檢查。或是透過健康檢查及相關社區活動的參與，可持健保卡（18至未滿30歲原住民請多備戶口名簿）至健保特約具牙科、耳鼻喉科的醫療院所檢查，即可免費參與此項活動。

工商時報【魏喬怡╱台北報導】現代社會愈來愈多人因憂鬱症而走向絕路，據全國自殺防治中心調查，106年全國約有6.5％民眾有情緒困擾，推估約132.8萬人；且衛福部統計，106年全台有超過127萬人使用抗憂鬱藥物，為近年來新高。壽險業者指出，近年發現愈來愈多保戶面臨憂鬱症的困擾，甚至嚴重的話可能無法工作或就學，影響到家庭經濟，建議民眾可留意「重大傷病險、住院醫療險及傷害險」等3大保險。全球人壽晨星營業處區經理游憶如表示，今年以來因憂鬱症纏身而走上絕路的名人不勝枚舉，包括：金馬獎得獎導演胡波、美國名廚暨主持人安東尼波登、曾奪下金曲獎最佳編曲的香港歌手盧凱彤等等。通常引發憂鬱症來源有職場、生活壓力、感情創傷，或者是過往不愉快的經驗等，但患者往往沒有病識感，直到患者的情緒突然改變或大幅波動，周圍親友才會意識到可能罹患了憂鬱症，憂鬱症的保險情形也成了民眾關心的議題。游憶如指出，重度憂鬱症屬於全民健康保險的重大傷病範圍所定慢性精神病規定「情感性疾患」的一種，若有「治療6個月以上」、「影響工作、社交功能」、「併有精神病症狀」等條件，即可申請重大傷病卡。領有重大傷病卡的病患，可向保險公司申請重大傷病險理賠，通常保險公司會給付一筆費用，例如一次給付200萬元，重大傷病險的保障契約就此終止。其次，若在投保住院日額型醫療險保單後，才罹患重鬱症，符合經醫師診斷被保險人因疾病或傷害必須住院、辦理住院手續及接受診療等要件，保險公司將依據住院事實、住院天數進行理賠。至於傷害險的部分，則是視情況理賠，若因憂鬱症所引發的傷害，並不符合意外傷害險理賠意外事故的規定，所以治療憂鬱症的「門診費」及「住院療養費」無法獲得理賠；但若是投保後因非故意行為造成的意外，像是「意外事故之傷害醫療」及「失能」則可以獲得理賠。值得注意的是，「自殺」屬故意行為，因此傷害險不論自殺或自殺未遂均不得理賠。憂鬱症多數因生活壓力所造成，不論是家庭、工作或者是感情，壓力無所不在，游憶如建議，健康時要替不健康的自己預留後路，不只是身體健康，更要注意心理健康，可幫自己或者親人強化重大傷病、住院醫療、傷害險等保障，一旦罹患憂鬱症，才能有足夠的後盾讓患者積極治療，進而回歸正常生活。

台鐵普悠瑪翻覆至今，超過1個月，當時造成18人死亡，210人受傷，當時搶救的第一現場，救護人員怎麼分工搶救，宜蘭消防局畫面曝光，面對龐大急需救援的傷者，警消人員靠著檢傷分類，判斷情況，在70分鐘內將所有傷患，救離現場協助送醫 。加速趕往現場，第一時間獲報普悠瑪翻覆，救護人員不敢慢下來，迅速做好場內外分工。救護人員：「給你做檢傷好不好？好！我來檢傷，我有傷票，我跟你講，檢傷站拉出來的時候，先做黃區的，綠區的。」10月21日，台鐵普悠瑪6432次列車，在行經新馬站的時候，高速出軌翻覆，釀成18人死亡，210人輕重傷，警消人員抵達現場，血跡斑斑，火車車殼碎裂噴飛，滿地碎片。救護人員：「還有沒有人在裡面？意識清楚嗎？有！有！有！他還有意識！只是被困在裡面。」被稱為是近來最嚴重的台鐵死傷事故，現場大量傷者等待救援，救護員拿起現場的檢傷分類卡，開始分梯次協助。救護人員：「這邊有小朋友意識清楚嗎？意識清楚嗎？來！小朋友來來！黃色給他，送小朋友。」消防人員來回奔走，一節一節車廂的找，就怕還有遺漏，而司機員尤振仲白色襯衫上，胸口血跡斑斑，但還能跟救護員對話。救護人員：「這個是列車長嗎？車長嗎？意識清楚嗎？意識清楚嗎？欸！哈囉！我先給你牌子！」210名傷者在分工下，一位一位救出，傷勢較嚴重者也迅速送往醫院，碰上大量傷患的現場，檢傷分類能加速救援，其中分成4級別，死亡黑色，重度傷害紅色，中度傷害黃色，輕度傷害者則是綠色。救護人員：「裡面還有沒有需要傷票的？2個黑的，1個黃的，已經用好了！已經用好了！」普悠瑪翻覆至今超過1個月，普悠瑪事故初步調查，也在26日出爐，超速過彎為肇事原因，但也提出翻覆是多層面問題或異常，湊巧同時穿過每一道防護措施漏洞，但怎麼改善，避免問題再出現，因應對策仍需要好好正視。更多 TVBS 報導台鐵不續聘51位員工 產業工會憂「安全問題」 普悠瑪報告 立委批避重就輕！責任推基層 普悠瑪事故調查出爐！ 超速+主風泵故障 日方認了「接線疏失」 批台鐵使用5年沒檢測

南華大學外國語文學系一年一度的畢業公演「魔法褓母麥克菲」，即將於12月1日(星期六)下午兩點半登場囉！在賴惠雲老師帶領下，畢業班學生將走入社區於嘉義縣大林鎮大林國小演出。該戲劇是以小朋友量身打造的題材，講述父母與孩子之間的溝通，以及如何培養學童良好的紀律。希望透過趣味的故事情節，讓觀眾們都能有所啟發。為了讓藝文表演普及大眾，該劇現場設置中文字幕，讓觀眾更能進入情境，本活動免費入場，歡迎社會大眾前往觀賞，也為外文系學生加油打氣。為善盡大學社會責任，南華大學長年深耕在地，並與大林鎮維繫良好的互動關係，此次在賴惠雲與邱靖媛兩位老師協助下，攜手促成與大林國小的合作，共同投入在地關懷之外，也藉此強化學校與在地鄉親的互動。《魔法褓母麥克菲》一劇源於家喻戶曉的英國童話，講述一位長相醜陋的褓母麥克菲利用魔法幫助一個老婆剛去世，收入不多，整天忙著葬儀社工作而無暇照顧孩子們的好好先生布朗一家人的故事。褓母麥克菲利用神奇法術，馴服到處製造麻煩的七個頑劣孩子。無論孩子們怎麼計畫好要戲弄她，都無法成功。在麥克菲關愛卻不縱容的調教下，孩子們學會有禮貌、懂得自我規範以及養成負責的態度。最終頑石點頭，變成循規蹈矩的好孩子，而孩子的父親，布朗先也學會如何與孩子溝通，適時表達慈愛。隨著孩子們日益乖巧，就連麥克菲的面容，也日益變美。該劇將藉由童話故事，讓觀眾看到「愛」如何使人良善和成長的正面能量，同時也點出親子溝通及如何教育孩子的議題，嚴苛與溺愛過猶不及。劇中魔法褓母為了培養孩子們自律的精神，要求他們準時上床睡覺、準時起床、準時換好衣服；為了培養他們感恩的胸懷，她要孩子們隨時說請及謝謝；為了培養孩子們成為負責任的人，孩子就算犯錯，也要想辦法自己解決。此劇，不僅能帶給孩童教育寓意，從小培養良好的品德，相信身為父母者也會有所啟發，並且能瞭解到親子之間要學會互信與尊重的重要性，更要真心聆聽彼此的心聲。聖誕佳節即將來臨，南華大學外文系歡迎嘉義鄉親們闔家觀賞這齣喜劇，也期盼「魔法褓母麥克菲」帶給家長一些教養靈感，讓孩子們成為有紀律且有教養的人，此寓意也是南華大學重視品德教育及生命教育的意涵。更多新聞推薦● 台灣帛琉12/1起互免簽證 可停留90天

谷歌（Google）旗下影音串流平台YouTube計劃未來把所有原創內容免費提供給用戶，以吸引更多的節目和電影觀眾，並以廣告作為盈利方式。這些內容目前大多僅限付費訂閱者觀看。路透社報導，YouTube祭出新策略，意味自2020年開始，YouTube Premium訂閱服務將不再是用戶觀賞大多數原創節目的唯一方式。YouTube付費訂閱用戶仍可繼續觀看無廣告的原創內容和其他影片，也可繼續享受串流音樂服務的特權。YouTube27日稍早表示，新計畫將於明年上路，稍後又說，雖計劃在2019年推行這項新策略，但實際方案將於後年亮相。YouTube3年前推出付費訂閱服務，迄今已涵蓋29個國家，YouTube並未公布付費訂閱用戶總數。YouTube說，允許用戶免費觀賞是為了滿足愈來愈多對原創內容感興趣的國際用戶，以及廣告主在特殊內容刊登廣告的需求。這一舉措也將讓YouTube在宣傳原創節目時擁有更大的靈活性。在美國，YouTube Premium月費要價大約12美元（約新台幣374元）。YouTube說，先前在YouTube Premium發布的數十個節目和電影，例如流行動作喜劇「眼鏡蛇」（Cobra Kai）第一季，仍需付費才能觀賞。

工商時報【梁化鵬製造業主管、中正大學企管系博士生】企業在辦理教育訓練的時候，經常糾結在到底要在上班時間辦理或是在非上班時間辦理，如果在非上班時間辦理訓練，所衍生的超時與給薪問題因為涉及法規與成本，不僅讓企業頭痛，同時也引發員工反彈，原本想藉由訓練提升員工素質的美意被大打折扣。從企業角度看，企業給予員工報酬是基於員工有付出，是對公司有貢獻的前提下，但是如果企業選在非上班日辦理訓練，因為沒有實質貢獻，原本是不需支付加班費的，然而在法律規定下，因為員工出勤了所以企業必須支付員工出勤薪水，對企業而言，除了要支付訓練師資費用外，還要付給員工假日加班費，是雙重支出。反過來看，如果為了避開假日上課的缺點，而把訓練課程安排在上班日，卻又會影響企業日常營運。在這樣的情況下企業乾脆選擇不辦訓練了，長期下來人力素質無法提升，造成企業競爭力下降。從員工角度看，企業強制要求員工在非上班時間參加訓練課程，即使企業願意支付假日出勤加班費，多半也會招致員工的反彈或心裡面的不愉快。因此員工老是在問：上課到底是權利還是義務？是福利還是負擔？最後造成勞資雙方都為難的局面。會出現這樣的局面，問題不在訓練本身，而是在企業沒有把教育訓練結合員工職涯規劃與公司發展。企業擬定教育訓練計畫時，要先清楚訓練想要達成的目標是什麼，將教育訓練課程分類成專業課程、基礎管理課程、進階管理課程甚至是凝聚向心力的課程。一個具有策略性的教育訓練計畫要能激起員工主動學習的意願，而不是被動地由公司指派參加。當要激發員工主動學習意願時，我們可以這樣做：明定企業每一個職能所必須具備訓練，分為基層員工、初階幹部、中階幹部、高階管理人員，清楚規定每一種職能的升等條件中須受過哪些訓練，在訓練課程之間加入課程的關聯性，這些一系列具有關聯性的課程指向公司發展的方向，然後再由公司定期開辦課程，接受各階層員工報名選修，將原本強制訓練的做法改變為激勵員工自主學習，同時要建立員工學習履歷，詳細記載員工所有受過的訓練，最好是每位員工人手一本，讓學習成為話題。企業在評量升等或升遷時把員工的學習履歷作為評比項目，這樣的改變是以職涯發展作為誘因引導員工自我提升。就算一時受限組織編制無法升遷時，也可以在年度考核時給予適當獎勵。個人學習的誘因有了，在執行時偶爾還是會遇到困難的，比如，選修課程人數不足造成開不了班的窘境，這時候可以鼓勵員工自費外部學習作為配套，把外部進修的課程對應內部訓練課程，以公司發展方向為基礎，認證外部課程的有效性，經過認證的外部訓練成果一樣可作為升等條件。一個柏拉圖式的境界是企業願意付出成本訓練員工，員工也樂於接受訓練提升本身能力，員工成長的果實最終再貢獻回企業，然而在短視利己思維下，這種柏拉圖式的勞資關係並不存在，所以回到人性的最根本，思考以需求誘因引導主動學習，以誘因代替強制，並善加利用從眾的心理，使學習成為一種企業文化。企業打造學習的平台，輔以激勵自發學習的誘因，將所有學習的方向連結到企業長期的經營目標，把教育訓練視為企業的策略工具。

中國時報【謝佳潾╱屏東報導】同安國小管樂社不僅以「生鏽、二手樂器」在各式比賽中脫穎而出，27日更獲樂器銀行邀請至教育部表演，且還是以「親師生」的組合出席，由此可見，同安的管樂風潮已非風靡全校，而是連家長也瘋狂，寓教於樂的氛圍連外校師生都羨慕。同安國小蔡信東指出，管樂社是因9年前莫拉克風災的善款而成立，雖然樂器大多生鏽，但是大家愛物惜物、使用得很開心也很滿足，而今年在申請到教育部的二手樂器後，無不如虎添翼般讓小朋友的「音樂夢」得以再延續。「二手樂器是機會教育！」蔡信東說，學校從不以樂器的品質來論斷演奏的好與壞，反而藉此不斷地強化孩子們永不放棄的毅力，每個人的天生條件都不同，但做每一件事的成果都是看努力的程度，就如演奏二手樂器般，只要肯學習，依舊能奏出美麗樂章。同安的「二手管樂精神」不僅在各項音樂賽事中脫穎而出，也讓教育部看見，並獲教育部全球首創、結合實踐大學與樂器產業界成立的「中華民國教育部樂器銀行」邀約至部會表演，此消息傳回學校後，不僅全校師生與有榮焉，連家長都感動不已。同安國小指出，管樂社的成功，實則獲得不少家長支持，因此此次北上表演，特別邀請家長一同出席演出，並特以「親師生」的組合讓大家看見同安管樂的向心力，且更強化二手管樂也能出頭天的信念。

工商時報【劉朱松╱台中報導】同為79年次、雲林科技大學設計學研究所畢業的良路設計公司3位共同創辦人宋倍儀、陳姿廷及黃璟平，105年共出資30萬元創業，專為都會族設計套裝家具，主打「走走家具」品牌，106年不僅獲得IF設計大賞、德國紅點設計獎，今年也取得「金點設計獎」入圍資格，甚至還獲得台中科博館的採購案。良路設計公司目前員工，只有3位創辦人，採取分工合作模式經營，身為公司負責人的宋倍儀負責產品設計；陳姿廷主掌行銷企劃；黃璟平專責工程行政。陳姿廷透露，創業第一個難題是資金，因為產品研發、打樣到測試，都要花錢，為了籌錢，她們先靠比賽及申請政府補助，挹注營運資金，包括公司以8件產品，參加教育部的「U-start」創新創業計畫，兩階段共獲得135萬元；另勞動部在南部舉辦「創客」比賽，公司也獲得最佳市場機會獎，獎金20萬元。陳姿廷說，公司創業後，一直做研發，並沒有收入，只能靠上述資金支撐公司營運。甚至，良路本月13日在「嘖嘖」的群眾集資平台，首次集資，至前天為止，募資金額已突破300萬元，讓她們可透過集資平台，測試市場水溫。台中科博館委外的設計師，採購良路設計的「半訂製」架子，擺放古代文物，讓她們備感榮幸。獨立歌手吳蓓雅（PiA）演唱會，也擺設公司設計的家具，當舞台背景；明年上映的某部電影，也用公司設計的置物架、桌椅及桌上架等產品。

（中央社記者田裕斌台北29日電）藉由留才之名，企業替員工「假投保、真理財」被抓到，金融監督管理委員會今天表示，中信金控旗下台灣人壽承保企業利變型終身險，因受益人為法人，予以糾正。金管會表示，這也是壽險業者承保企業「假投保、真理財」首例，也已掌握其他壽險業者不乏也有類似做法，未來將陸續開罰。金管會指出，台壽承保某企業以留才的名義，以公司資金替員工投保長天期利變型終身壽險，並要求員工需在職滿15年，才能依員工的意願更改保單受益人，之前受益人則限定為公司，由於與投保目的不符，予以糾正處分。企業之所以要利用員工當人頭「假投保、真理財」，主要是因為目前銀行利率偏低，利用員工名義投保利變型壽險，宣告利率至少都有2%以上，比將公司資金存在銀行報酬率好得多。此外，台壽因與1家未上市公司訂有附買回協議，因而依持股比例參與現金增資，也被金管會發現，投資部門未依風險管理單位意見，無法確認交易對手的履約能力，雖然因協議年限未滿，投資尚無法確定損失，但因違反保險法中內部控制與稽核制度規定，重罰新台幣180萬元。金管會表示，台壽在辦理利變型區隔資產帳戶移入與移出的交易時，未留存書面評估說明、移轉合理市價的佐證依據及核決軌跡，今天同步開罰60萬元。台壽今年下半年屢遭金管會罰款，自8月以來至今已經3度遭罰，加上今天裁罰240萬元，已經遭罰360萬元；對此台壽回應：將依照主管機關指示改善。（編輯：鄭雪文）1071129

第25屆關懷盃在今(29)日正式開打，去年拿到殿軍的中正國小對上死對頭三民國小，靠著先發左投許証翔的好投，以及「小胖」陳凱程的再見接殺，最終以9:7擊敗對手，拿下本屆賽會的首勝。中正此前在傳福盃和根源杯都敗給了三民，因此這一場比賽是他們的復仇之戰，選手們也在前兩局就展現強烈的進攻企圖心，一口氣攻下了9分。但沒想到前面壓制得不錯的投手許証翔，在最後一局關門時太緊張、連帶影響到了控球，讓對手趁機將比分給追上，好在陳凱程在兩出局時上演關鍵接殺，才幫助球隊抓下最後一個出局數。賽後中正總教練黃振宗表示，許証翔今天一開始投得還不錯，由於之前就有和三民交手過，所以這一次也針對三民的打者做出了一些調整，效果相當不錯。但是美中不足的是最後時刻選手們還是太緊張了，失誤也一直增加，導致比賽越打越膠著，差點就要被翻盤。而立下大功的陳凱程，其實今天在守備上也發生了一些失誤，不過黃振宗不斷鼓勵他，他也用表現來回報教練的信任，為球隊接住重要一勝。陳凱程賽後笑說，自己前面失誤很自責，好在之後有將功折罪的機會。花蓮中正國小選手陳凱程。（圖／黃建霖攝）更多 NOWnews 今日新聞報導 SBL／台啤開季全勝站穩龍頭 三哥時刻提醒掌握攻防節奏 冬季聯盟／日職西軍開胡 冬盟唯一不勝剩韓職

德國警方週四突襲了德意志銀行位於法蘭克福的辦公室，調查該德國最大型銀行是否涉及洗錢。在法蘭克福股市，德意志銀行股價下跌逾 3%。二位德意志銀行行員遭控涉嫌協助客戶成立海外企業，為犯罪所得進行洗錢。法蘭克福公共檢察官辦公室在發布的聲明中說，約有 170 位警察，檢察官與稅務人員於週四上午，搜索了六間德意志銀行辦公室。許多手寫與電子商業文件遭到帶走。根據 CNBC 報導指出，德意志銀行在發布的聲明中說：「我們證實警方正在調查本銀行在德國的多處分行。這次調查與巴拿馬文件有關。」該銀行並說：「一旦我們有更多訊息，將會公開，我們也會與當局密切合作。」法蘭克福的公共檢察官辦公室說，一項對巴拿馬文件數據的評估，引發我們懷疑該銀行可能協助客戶在全球避稅地區，成立了海外企業。該檢察官說，單單在 2016 年，逾 900 位客戶，業務金額合計達 3.11 億歐元，獲得了設立於英屬維京群島的德意志銀行分行的協助。德意志銀行全球公關主管 Joerg Eigendorf 週四告訴 CNBC 說：「我們認為，我們已提供當局所有與巴拿馬文件有關的訊息，現在我們當然也會與法蘭克福的檢察官密切合作。因為儘快澄清真相，也符合我們的利益。」

記者劉忠杰／綜合報導將於12月9日舉行的台北馬拉松，由富邦金控所主辦的賽前「富邦開心跑」練跑團，29日進行最終場，主辦單位特地請來台灣最暖心的舉重女力士郭婞淳為跑者打氣，並且和跑者進行「力量大比拼」的活動，郭婞淳用自己平日所節錄成冊筆記本中，選出「夢想前沒有特殊待遇」這句話來鼓勵所有跑者。▲郭婞淳為跑者加油，將大眾給她的支持化作正向力量、回饋群眾。（圖／富邦提供）開心跑練跑團成員行經忠孝東路後抵達台北文創廣場，與等待的舉重女神郭婞淳開心擊掌，郭婞淳表示，代表國家出賽時，能感受到來自台灣民眾的力量與支持，讓自己勇於挑戰自我，創造紀錄，因此想將這份溫暖的力量分享給一樣熱愛運動的各位，也預祝跑者們能順利挑戰臺北馬拉松，寫下自己的最佳紀錄！郭婞淳分享自己面對挑戰或是困難時該如何調適的技巧，她表示，因為自己平時有閱讀習慣，會將文章裡看到的佳句抄下來，遇到挫折或是在大賽前拿出來激勵自己，「我從隨身筆記中，選擇了1句最適合馬拉松跑者的話，『夢想前沒有特殊待遇』，鼓勵所有跑者要腳踏實地的努力練習，才能跑出自己最佳成績。」富邦金控主辦之「富邦開心跑」練跑團，去年首度登場，至今已號召近2000千名民眾報名參與，今年度更首開「開心跑直播SHOW」節目，從跑步時的飲食營養、裝備穿搭、練跑備戰到心智鍛鍊等題目，邀請專家名人分享相關訊息，助跑者全方位備戰2018台北馬拉松！▲富邦開心跑圓滿落幕，跑者們相約台北馬拉松北市府前廣場見。（圖／富邦提供）12月9日台北馬拉松現場「富邦運動形象館補給站」，將提供跑者們能量補給、收操教學、北馬冠軍配速體驗以及籃球、棒球、IG機等互動攤位，邀請所有即將參戰台北馬的跑者們共襄盛舉。 更多三立新聞網報導詠潔同心！ 鄭潔與詹詠然再度合體澳網亞太外卡 張凱貞拚女單4強門票傳承賽高雄站 黃靖延長賽逆轉封后全場唯二紅字 陳銘琦黃朝祥並列領先

中國時報【莊曜聰╱台南報導】挑戰3連霸的台南市議員賴惠員，在這次選戰中不幸落馬，成為落選頭，跌破眾人眼鏡，支持者也相當錯愕，但黃偉哲當選市長，台南市第2選區立委必須補選，賴惠員雖暫無試水溫規畫，但已有人勸進她挑戰2020年立委；目前南市第1選區立委，民進黨內就有4人有意角逐。除了5連霸的現任立委葉宜津將繼續參選外，包括前台南市副市長顏純左、農委會副主委李退之，以及剛落選的市議員賴惠員都傳出有意參選下屆立委選戰，且各陣營私底下都有動作，顯然有布局選戰跡象。顏純左、李退之在這次九合一選戰中，都有替市議員候選人站台，顏純左曾與前白河鎮長劉米山一起掃街拜票，李退之也打出傳承名號，多次陪沈家鳳拉票，劉、沈在本屆市議員選戰中都過關，顏、李2人若有意參與立委黨內初選，會是一股助力。支持者分析，賴惠員雖然受到中央執政不力及黨內同志分票影響，意外落選，但基層仍有一定實力，或許可藉此凝聚支持者共識，挑戰明年黨內初選，也不會有「市議員沒當完就肖想立委」的攻訐，或許是另一條路。雖然民進黨在這次九合一大選中重挫，但國民黨在南市立委選將依然端不出有力人選，因此綠營人士想冒出頭的仍前仆後繼，黨內初選預計在明年3月登場，屆時情勢將更為明朗。

我們沒有自己想像中那麼偉大，沒有了我們，地球仍然在運轉，詛咒地球是沒用的！Elle今年三十歲，是我一個來往廠商的承辦人，盡職認真，讓人信賴，可是她過去三年的人生經歷，讓我有一個省悟，那就是情人沒有你，可能會過得更好，和下一個女人更幸福！公司沒有你，可能會經營得更好，而下一個同事做得比你還棒！每個人都認為自己在別人心中是獨一無二的，無人可以替代，所以離開時，為了突顯自己的重要性、強調自己的不可取代性，很多人會唱衰前任情人會痛不欲生、或詛咒前公司會重創垮台，這一切也不過是顯得自己的小器與無知，而且事實往往和自己唱反調，讓人無法接受，更加難以面對離去的痛苦與難堪。—唱衰前情人會變得更差Elle三年前因為男友另結新歡，提出分手要求，Elle除了捨不得四年感情，面子也下不來，覺得自己是被劈腿的正宮，心裡充滿怨懟，即使一年後，我仍聽到她在唱衰前男友的新感情，而她的理由是這樣的：「同居兩年，家具是我買的，家事是我在做，連他的臭襪子都洗，我不相信還有那一個女人會心甘情願這麼為他犧牲與付出。」「他的家經濟負擔重，房租是我在付，很多吃用的花費也都默默的付掉，給他保留面子，我不相信有那一個女人會像我這樣體貼他的情況。」接著，Elle就會一廂情願的以為前男友會受不了新女友，「到時候他就會知道我的好！」「到時候他就會明白沒有人會比我對他更好！」因此，Elle認定前男友最終一定會回到她的懷抱，求她回頭，不過Elle嘴硬的說：「哼，到時候再看看我要不要他囉…」說老實話，每次聽Elle抱怨，我都覺得不解，女友的價值怎麼奠定在不斷的委曲求全、奉獻犧牲上，而不是一些美好快樂的記憶上？而當一段感情結束之後，作為前女友為什麼不能寄上祝福，讓自己也能了無牽掛的發展一段新的幸福呢？充滿怨念，唱衰前男友，完全無濟於事，只是讓自己活在過去陰影裡，原地不動，無法前行，耽誤的是自己的青春歲月。—結果，情人卻是變得更好一切果真事與願違，去年Elle聽到前男友結婚了，前塵往事再度湧上心頭，更加無法原諒對方的背叛，詛咒他的婚姻必將走向破滅。「跟我談四年戀愛、兩年同居，感情這麼穩固，都沒提到結婚！跟一個女人交往一年就閃婚，一定會出問題，看著好了，等著收到他的離婚通知。」天哪，實在是太惡毒了！Elle因為感情不如意，沒有做好心理調適，把自己變成一個不快樂的女人，內心盡是負能量，怎麼勸她都沒有用，問題是當她把這種心情帶到職場，不幸自然而然悄然掩至，無聲無息，而Elle本人渾然未覺，一個不幸引發一連串不幸，有如屋漏偏逢連夜雨似的發生了，擋都擋不住。前年，Elle因為失戀不久，心情抑鬱，看什麼事情都特別有角度，面對時也特別有態度，對這件事不順眼，對那件事有意見，無法心平氣和的和主管好好溝通，幾次讓主管下不了台，主管便慢慢把事情排開不給Elle負責，Elle還沒有警覺到這是風雨來臨之前不尋常的寧靜，仍然我行我素，終於在一個可大可小的事件上被主管放大處理，遭到開除命運。—詛咒前公司會經營不善這次是從職場離開，又是一次分手，Elle還是沒有學到教訓，依然用一樣的思維邏輯，不脫怨念與唱衰。「我天天加班，有緊急任務就二話不說接下來，像我這種人難找了！」「同事都在罵這位主管，我走了，其他同事也會跟著走，這個部門一定垮！」「你看，過去我一個人做的工作，現在要三個人來做，早知道加我薪不就都省了！」前東家是上市公司，Elle還咬牙切齒，詛咒前東家的股價一定下跌。當時是82元，她斬釘截鐵會跌到50元以下，要我買空賺一筆。結果兩年過去，股價漲到破百元，漲幅約有60%，而市場上的消息都指出這家企業前景看好。至於Elle自己呢？從前年至今近兩年之間，她換過兩次工作，每份工作只做幾個月，每家新公司都出現適應不良的症狀。他的老東家愈做愈好，股價上揚，而她的工作卻是愈換愈差，從大企業一路換到小公司，薪水下跌。—祝福，可以讓過去變成「漂亮資歷」公司是會自動學習的有機體，懂得從失敗中記取教訓，避免下次重蹈覆轍，在發展上一定是愈來愈強壯，愈來愈成功。即使有一些公司會逐日走下坡，癥结也不在某一位員工，有可能是經濟景氣下降、產業生態改變、新的競爭者加入、或公司經營不善等原因所造成，絕不可能是一名非關鍵性的普通員工可以決定成敗，尤其是大企業。死去的駱駝比馬大，說的就是這個道理。怨念、唱衰、詛咒，讓前情人或前公司變差，讓自己的人生充滿不堪回首的往事，做不到心無懸念的割捨，活在不快樂中，比較起來，祝福是更好的態度。祝福他們吧，他們好，你就會更好！讓他們成為自己人生的其中一項「漂亮資歷」，對自己的未來加分，讓別人一聽到你就說：「啊，你曾經是某某的女友，他很棒，你一定也很棒！」「啊，你曾經在某某企業做過事，這家企業非常成功，你一定也非常優秀！」到時候，你就知道自己有多愛別人提起你的過往資歷！我們可以成為今天的自己，請感謝所有的「前任」吧，是他們給我們經歷、學習與成長，不論過程是快樂或痛苦，而且畢竟我們勇敢走過了。本文摘自「洪雪珍粉絲專頁」更多論壇文章 丁守中提選舉無效，只會影響台北市長選舉嗎？ 打倒蔡英文能幫助民進黨？ 「不在籍投票」，何時才能辦到？ 「九合一」選後的台美中三邊關係 這次選舉，我看到一隻黑天鵝、一隻灰犀牛＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

4年沒發片的白安、即將推出創作專輯《1990s》回歸歌壇，但消失的這幾年沒有閒著，除了寫歌、旅遊、四處演唱，她的舊作〈是什麼讓我遇見這樣的你〉在YouTube默默地點擊率破億，也讓27歲的白安成為華語歌壇最年輕的破億歌手。1991年出生的白安透露90年代是她音樂啟蒙，這個時代的歌曲充滿希望跟美好，《1990s》因此概念而生，當時專輯傳遞正面力量，但她說：「這個階段的我，沒有想傳達什麼了不起的大道理，只想跟隨自己的心，抱著享受音樂的心態去感受音樂、感受自己！」白安一手催生《1990s》專輯，從製作、詞、曲、製作一手包辦，甚至幫樂手老師訂便當等雜事，她都事必躬親。她笑說：「真的有累到，沒自己做不知道瑣碎的事那麼多，但累的很開心，很值得。」而專輯照片也請到知名的烏克蘭新銳攝影師Oprisco Oleg操刀、使用底片膠卷相機拍攝，選在台灣北海岸取景，拍攝當天，白安與拍攝團隊來到靜謐的祕境，原以為走在崎嶇不平的岩石對穿著長裙的白安來說行走不便，沒想到她身手敏捷，還能照顧跌倒的工作人員。更多鏡週刊報導杜德偉在床上「起來」 好身材是抱兒子抱出來的韓國瑜心肝寶貝合照曝光 韓冰希望外界給弟弟空間《通靈》戴假髮被酸「很出戲」 郭書瑤：我演技不夠好

娛樂中心／綜合報導亞洲時尚界年度最大指標盛事「ASIA FASHION AWARD 2018 in TAIPEI」（2018亞洲時尚大賞）將在本週六（12/1），晚間6時30分在台北中正紀念堂盛大展開。今年也是連續第3年舉辦，結合亞洲最知名巨星，蔡依林、林志玲，與韓國天后BOA，預計為活動再掀高潮。更不能忘記的是，三立新聞網、三立新聞Facebook、完全娛樂Facebook與Vidol也會全程轉播，嗨翻粉絲。▲蔡依林將出席AFA亞洲時尚大賞。（圖／凌時差提供）日本天王木村拓哉，將攜手永遠的女神林志玲擔任本次活動大使。2人先前曾合作過日劇《月之戀人》，獲得一片好評，睽違多年後合體，也成為活動一大焦點。另外，主辦單位也祭出雙天后「蔡依林＋寶兒（BoA）」助陣，這夢幻組合也被網友高喊「這輩子錯過就沒了！」▲AFA今年活動超盛大。（圖／翻攝自AFA IG）而今年規格再升級，「演員歌手」吉克隽逸、「音樂小精靈」劉凡、「最強怪物新人」安那接力演出。活動主持人則由「型男主播」劉傑中搭檔台灣男星劉以豪，「日台歌手演員」池端玲名。另外山田優、玉城蒂娜、香川沙耶等知名模特兒也都會出席，如此閃亮的陣容讓人超期待。本活動將會由MTV全程轉播，另外「MTV YouTube頻道」、「三立新聞網」、「三立新聞Facebook」、「完全娛樂Facebook」、「Vidol」也會全程轉播，初步估計，將會破百萬人收看。（編輯：邱于倫）更多三立新聞網報導生日過2天…那英成植物人？他超火大張柏芝第3胎的生父公開！年紀是爺輩王力宏5周年放閃！霸氣5字閃瞎粉絲38歲張柏芝生了？謝霆鋒神秘回3字

立法院日前三讀通過的《就業服務法》修正案，將於明（30）日正式實施，其中最受關注的就是「經常性薪資未達4萬元的職缺，僱主應公開揭示或告知求職者薪資範圍」。對此，人力銀行認為，讓職缺薪資攤在陽光下，將有助於改善職場新鮮人起薪，同時減少訊息不對稱的窘境，縮短謀職期。《就業服務法》日前經過立法院三讀通過，經總統公布後，將於11月30日開始正式實施，最受關注的修正條文就是第5條不得有下列情事當中，新增了第6款：「提供職缺之經常性薪資未達新台幣4萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍」，意思就是提供的薪資沒有達到4萬元時，僱主必須公開薪資範圍，違者將處新台幣6萬元以上，30萬元以下罰鍰。針對新制上路，yes123求職網發言人楊宗斌表示，讓職缺薪資攤在陽光下，將有助於改善職場新鮮人起薪，並減少訊息不對稱的狀況，縮短謀職期。對於有不少求職者擔心，部分職缺不能寫「面議」之後，無法避免有僱主將區間寫成「基本工資起到39,999元」，或者只寫「未達4萬」，他認為，不論是否為違法的極端規避方式，以長期來看，薪資區間是否具真正參考價值才是重點。楊宗斌指出，一旦應徵者經過面試，都只能拿到表列薪資的下限，可能導致僱主一直找不到人或者離職率變高，自然也會因此修正或縮小薪資範圍，且僱主開出的月薪區間不如競爭對手，在同業比價壓力下，自然會調整到較合理的上下限數字。除了要求起薪透明化之外，近期針對上市櫃公司修法通過，需要強制揭露員工薪資方面，楊宗斌也說，這也是一種比價效應；不過，若是政府想根本解決低薪問題，應該要大力改善投資環境，增加內外資設廠或設點意願，才能創造工作機會，形成產業供應鏈、行業聚落，並提高產品或服務附加價值，最終持續產生利潤，自然能回饋到勞工的薪酬福利。更多 NOWnews 今日新聞報導 海外獲利貢獻續增 一銀美、德申設2分行 明年可望開業 金管會准了 到超商繳水電費、稅款及罰單 也可刷信用卡

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果然如網路上流出的傳聞一樣，DJI 今天發表會的主角，就是好似從Mavic 2 上拆下來重造的微型雲台相機 Osmo Pocket 了。這款高度剛剛超過 10cm 的裝置，拿出來只有巴掌大小。它的頂端設有 DJI 最拿手的三軸雲台，上面裝載有一顆 12MP 的相機。其內部採用了 1/2.3 英寸感光元件和 f/2.0 鏡頭，能夠以 100Mbps 碼率拍攝最高 4K@60fps 的影片。在以 4K@30fps 規格錄影時，內建的 875mAh 電池可以提供最多兩小時的續航力。再往下看，Osmo Pocket 手柄部分的上端配有 1 吋大小的觸控螢幕。你可以用它來即時預覽畫面，也能在上面切換各種拍攝模式。開始 / 停止錄影和開關機的操作，則是由手把上的兩顆實體按鍵來控制。在螢幕和按鍵中間有一塊矩形的蓋板，推開之後底下是一個小槽。在這裡你會發現 8 個金屬觸點。它們的一個作用是連接可嵌入槽內的 USB-C / Lightning 轉接頭，讓你的 Osmo Pocket 可以接在手機側面進行拍攝或編輯。 另外一個作用則是能連接需額外購買的控制滾輪或延長桿配件，透過前者你能在 app 操控外以更精準的方式轉動雲台相機拍攝的方向。後者在伸長約 80cm 的同時也提供了方向搖桿和拍攝按鈕，而且其底部還有螺紋孔可轉接三腳架。當然囉，DJI 官方為 Osmo Pocket 準備的配件肯定不止這兩款。他們還帶來了運動拍攝用的固定件、遠端控制用的無線模組（插入裝置底部的 USB-C 埠使用）、ND 濾鏡、60 米防水保護殼、充電保護殼，以及在機載雙麥克風基礎上提供外接麥克風能力的 3.5mm 轉接器。 如前文所說，在 Osmo Pocket 上你可以選擇多種拍攝模式。首先是主動追蹤，它可以讓裝置識別、跟拍你鎖定的拍攝對象。在此基礎上還有更進一步的（自拍）面部追蹤，在這個模式下 Osmo Pocket 會自動辨識出你的面部並將其始終保持在畫面的中心位置。而縮時影片和動態縮時效果相信大家已不會感到陌生，另外還有第一視角模式，以及 180 度和 3 x 3（張照片拼接）這兩種全景方案可供你選擇。值得一提的是，此番 DJI 還專門為 Osmo Pocket 開發了全新的 Mimo 手機 app。在裡面你可以選擇帶模板的故事模式，或是自由度更大的專業模式來對拍攝的影片進行剪輯、分享。 上市資訊方面，Osmo Pocket 的零售價格是 HK$2,699 或 NT$12,500，從今天開始便會在全球範圍內接受預訂，預計的出貨時間是 12 月。DJI